在体制内，走得稳要比走得快更重要

许多人进入体制内都想获得一官半职，追求仕途的进步，希望干出一番事业，为人民服务，这无可厚非。

有的人刚进入体制内就在核心部门工作，在领导身边工作，得到很多恩宠，工作上也非常努力拼命，熬夜加班加点，不管不顾自己的妻儿，工作上深得领导信任。

也有的人则没那么幸运，自己不在核心部门，不干核心工作，一直得不到领导的赏识和提拔。于是就在那躺平摆烂，放弃对升迁的念想，也放弃了对命运的抗争。

大家都知道，体制内的升迁，就像一座金字塔，能往上爬的毕竟都是少数人，大多数都是在金字塔的底端，对上面翘首以盼。

我认为这两种都不是最好的状态，都过于极端。一个过于迫切和渴望，一个过于和焦虑浮躁。

体制内最好的生存状态就是平稳发展，稳扎稳打的打持久战，循序渐进的往前走。

一、卖力工作，不一定有所回报，容易被领导“利用”

有的年轻人工作上很卖力，勤勤恳恳，希望快速取得进步。

实际上，大家要知道，体制内的升迁提拔并不是看你的工作量，看你的努力程度。

体制内的提拔，是一种方方面面的综合衡量，看你背景、机遇、能力、学历……

有的人说体制内提拔甚至是一种玄学，这我承认。有时候，你只需要等和熬，什么活都不用干，把你的领导和老同志全部熬走，位置腾出来，职务自动就给你了。

你卖力工作，不一定会立马得到提拔，也会让领导看出你想进步的表现。

你会被领导利用，你会被安排更多的工作，承担更多的工作，甚至你连家庭都照顾不了。

此外，也会被其他同事排挤。同是一起进单位的年轻人，你那么冒进，那么积极，那么卖力想表现，你可能会被同龄人排挤和打压，别人都不想你比自己好。

别人会想，为什么你在核心岗位，干着核心业务工作，你换部门最频繁，你得到的机会越多，别人心里会不平衡的。

你可以努力，但是不要太冒进，别当“出头鸟”，否则容易招来同事的嫉妒和排挤。毕竟，体制内的资源是有限的，你的奋进可能会触动某些人的利益，从而引发不必要的麻烦。

你说你摆烂躺平，不愿承担更多的工作，想敷衍了事，想到点上下班，不想太负责任。

长期下去，这样也不好，对你个人也有影响。

你不干，或者干的差一些，长此以往，自己的职业思维、精气神、人际关系都会受到影响。你的职业发展和个人能力也无法得到提升。

因为工作能力都是在实践中提升的，不干工作，你能力和水平自然无法提升。

当你看到身边的人都在不断进步，而你还在原地踏步的时候，那种内心的焦虑和不安，恐怕会让你更加痛苦。

二、平稳成长，才是体制内发展的明智之选

在体制内真正的生存智慧，就是稳扎稳打，深挖仓、广积粮、缓称王。牢记走得稳要比走得快更重要。

如果你成长进步很快，年纪轻轻拥有很高的职务，少年得志，你会飘，你会以为自己无所不能，什么都能搞定，目中无人，对人颐指气使。

这是非常不好的做法，最终的结果就是，你和某些企业主走得很近，德不配位，贪污受贿，最后身陷囹圄。

类似这样的案例，新闻里面报道太多了。

而那些在体制内稳扎稳打，稳步前进的人。他们经历过人生的跌宕起伏，习惯了人情冷暖，反而能走得更长久，能平稳退休。

所以，在体制内生存发展，一定要低调、稳重、行事。

看见别人进步了，自己内心平静点，不要太着急。只要你对自己工作能力和为人处世有信心，你总有一天会上去的。

在体制内这个复杂多变的“围城”里，“猥琐发育”或许是一种更为智慧、更为高效的生存状态。

当你换一种心态看待体制内这份工作时，你会觉得工作更多的一种实现自我价值和人生价值的方式。

它让你在低调中稳健前行、在积累中不断成长、在观察中灵活应变、在学习中持续提升。

当你掌握了这种生存哲学时，你就能在体制内这个广阔的舞台上找到属于自己的位置和价值。

低调积累，抓住机会，一鸣惊人，这才是大智慧。