大家在体制内有没有这样一个怪现象，身边那些老老实实干活，踏踏实实做事的人，升迁提拔都比较慢，基本都被按在原地不动。而那些看上去巧舌如簧，油嘴滑舌的人，往往提拔的更快，仕途貌似走的更顺，大家肯定都有这个疑惑。其实我觉的，大家看问题不要被表象所迷惑，不要一叶障目，一定要看到它的本质，充满辩证思维。这里的油嘴滑舌，其实并不只是油嘴滑舌一个品质。不要认为这类人只会偷奸耍滑，耍耍嘴皮子，不干实事。看一个人也要看到他的优点，油嘴滑舌的人往往还具有头脑聪明、思维敏锐、情商高、会办事、能干事、稳重靠谱、善于团结人等。所以，基于这些因素，这类人升迁提拔比较快。而老实人就仅有老实，踏实做事、只会听话、头脑简单、不爱思考，不会给领导提供情绪价值等，这类人领导往往不会喜欢。这么一分析，作为领导肯定都会喜欢前者，喜欢“油嘴滑舌”的人。
我在体制内几乎没有见到过那些只会油嘴滑舌，只会溜须拍马服务领导，不干正事的人。那些油嘴滑舌的人，往往各方面综合能力都非常强，比所谓的老实人强爆了，不止一点两点，任何一项长处拿出来都能碾压。沟通协调、说话表达、思维逻辑、智商情商等，都比老实人要在线许多倍。你有可能会说，我身边的人都是油嘴滑舌的小人，说9分，做1分。如果有，那他在体制内只能当一个芝麻大的小官，往往级别不高，层次比较低，在基层。凡是能走上大领导岗位的，绝对是人精中的人精，油嘴滑舌也有，踏实做事也有。其实，大家要明白，对于领导而言，他根本不在乎下属什么品格，是否老实，是否油嘴滑舌。最为关键的是，只要对自己忠心、有用就行。有的事，老实人根本做不了，只有油嘴滑舌的人才能做。老实人往往也不愿为领导背锅，他们更在乎的是自己名声。
如果你的领导是一个认真踏实做事，一切精力和心思都放在工作上的，而恰好你也比较老实、内敛，工作能力很强，能胜任领导交办给你的任务，那你就有机会能上去。如果，你领导让你做一些违规的骚操作。你说你是个正人君子，做不了违心的事，比较正直、刚正不阿，你胆子小，那你就上不去。因为，领导的坏事总得有人来做，总得有人要背锅。那些油嘴滑舌的人，头脑灵活、胆子大的人，反而在这个时候比你有优势，有机会。如果你能力很强，踏实肯干，想干事创业。但是，领导他不想给自己搞事，比较保守、内敛一些，不想让你那么积极，不喜欢风风火火的下属。那领导也会猜忌你，怕你抢他位置，不如给你按在原地不动。你想进步，你就要跟一些有想法、想干事创业的领导，这样才“对路子”。你酒量大，你能喝酒，你就跟一些风风火火、性格豪爽的领导，这样才适合你。所以，一个新领导刚上任，作为下属不是一下子就要扑上去，而是要先观察他的风格、特点、脾气、喜好等，然后再伺机而动。说一千道一万，你是个有用的人，能帮他干事，就不可能亏待你。领导掏烟你点火；领导穿衣服你关窗；领导上车你开门；领导夹菜你按桌，谁不喜欢这种人。体制内真正油嘴滑舌，只说不做的人还是少数，更多的就是像和珅那种，既能办事又能说话的人。乾隆身边太监去他家，他很会办事。请喝酒请吃饭，送古玩送银票，谁都喜欢这样的人。太监去乾隆身边吹吹风，肯定和珅，和珅上位是自然的。
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