体制内领导最不敢得罪的下属

我之前早就说过，体制内生存的三种硬能力，提笔能写、开口能说、有事能办。

这三种能力最重要的就是提笔能写。

为什么呢，我们都知道体制内各方面工作都和文字材料打交道，比如签报、会议纪要、工作方案、新闻宣传报道、领导讲话稿、工作总结。

能把这些材料写好的，往往都是单位的大笔杆子，都在办公室等核心部门工作。要么是办公室主任，要么是办公室核心业务骨干。

对于这个角色寄予厚望，单位领导往往会寄予厚望，不会轻易得罪这位关键的助手，以免因小失大。

因此，领导依赖着“笔杆子”来表达自己的思想，传递自己的意志。一旦领导得罪了“笔杆子”，人家尥蹶子了，短时间内还真难找个人替换，最终耽误的还是自己的事情。

所以，这就意味着，在体制内能写，你是大笔杆子，领导肯定会重用的，是不敢得罪的人。