体制内，那些工作中的老油条们是怎样偷懒的？
作者：admin时间：2025-06-29 阅读数：38 +人阅读
不知道大家有没有发现，在体制内工作，似乎越努力越难感到开心，越努力越疲惫。
往往你越努力，越能干，你就会干得越多，不受待见；而那些看似轻松的人，反而可能更受欢迎。真正厉害的人，往往懂得“扮猪吃老虎”，而你表现得越任劳任怨，更多的事情越会落到你头上。
所以，体制内工作一定要学会偷懒，减少无意义的劳动，保持适当的松弛感，这样你才能有力气走得更远，升迁的更快。以下是我面多年工作经验总结出来的小技巧，分享给大家。体制内干工作有这样一句话：干得好，应该的；没干好，就批评你。工作出了错，你就要被背黑锅。而且一般情况下，干得好，干得快，工作就会分配越多，出错的可能性就越大。所以这种情况下干工作不要太快完成，要学会拖。有的工作也是领导一时想起，你等一等、拖一拖，他就忘记了，你也就不用干了。你太快完成，领导会认为你在敷衍了事，应付糊弄。比如，今天周一领导让你写个讲话稿，让周三下班前交给他。结果你很实在，下午就完工呈给他。不用多想，领导肯定认为你在糊弄给你打回去重新改，因为你干工作太快了。实际上你应该这样，周一下午先收集材料，周二构思拟稿，周三上午定稿，周三下午检查一下错别字、语序、病句等文字性表述并呈给领导。你这样干工作，效果肯定比之前好，就算领导看了认为要改，他也会自己上手改，因为周四上午开会他要用，他自己着急。
所以，在体制内，干工作一定不能太快完成，追求速度，要学会等和拖。
太快完成会给领导留下一种能力强的映像，以后工作越来越多，但是凡事不是绝对，有的工作就是很着急、立马就要完成，大家遇事灵活处理。我刚入职场一开始，也总是想着快点完成任务，自以为干得快效率高，领导也会满意。结果发现，干的越快，费力不讨好的事情越多。有的人进入职场，抱有一种学生思维，考虑到自己是新人，人微言轻，怕得罪老同志。面对老同志布置的工作，自己手头工作压力已经很大的情况下，他还不敢拒绝。老同志让他帮忙值个班、word排个版、写个年度工作总结、做个ppt等。这些都是一些杂事，不属于自己范围，他还是不好意思拒绝。体制内职场上，只有领导可以给我们布置工作，一些同事或者下属交给我们的工作，我们有权利拒绝，不要怕不好意思。你不拒绝，以后他就一直找你，看你是老实人一直欺负你。怎么拒绝呢，就说手头工作比较多，等我忙完了再帮你干。等你真正忙完了也不知道啥时候，他也就不好意思找你了。体制内工作，要争取“会”干而不是“多”干，我们是人不是机器，也需要偷懒和休息。就算是机器，机器运转也需休息修理。所谓工作偷懒摸鱼，不是混日子，而是利用一切资源方法，减少无意义劳动，关照自己的心力，不至于耗尽难以走下去。
聪明人都会在一些重要事情上多下功夫，而不是在无关紧要的事情上浪费时间。手头其他事情先放一放，关键时刻不掉链子，平时干得再多再好也找补不回来，得不偿失。
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壕哥
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