AI公务员上岗，会不会抢了体制内人的“铁饭碗”？

近日，有不少粉丝咨询我，说AI的崛起，会不会导致体制内不再稳定，会不会被AI取代或下岗，它想听听我的观点。

确实，近期AI可以说是越来越火了，在各行各业都大放异彩，都能看到它的身影，涉及教育、医疗、农业、科技、游戏等。

关于体制内会不会取代，我说说我的观点。

大家一定端正一种思维，任何一次科技的巨大变革，都是一件好事，都是有利于人们的工作和生活。

大家不要排斥AI的到来，回顾历史，我们看看前两次工业革命，这些历史的巨大变革都将整个社会朝前推进。

我觉的，未来AI肯定会取代一部分人，但是这些都是一些基础的体力劳动工作者。比如保安、保洁员、服务员、工人、快递小哥、物流小哥、驾驶员等。

相反那些搞脑力劳动的，通过技术吃饭的，有专业技能和知识的，是不会被取代。

分析了体制外，再说说体制内，我粉丝毕竟很多都是体制内的。

体制内，你压根不用担心会被取代，因为你有编制，你已经进来了，你丝毫不用担心。

但是，我觉得估计未来国家可能会缩编，就是体制内会减少人员的进入，以后进体制的门槛会越来越高，这是我的分析。

因为，现在很多体制内单位都在引进AI公务员参与工作。这不前几天，深圳刚上岗70名AI公务员吗，说什么公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内等。

以后也来越多的AI 公务员会加入体制内队伍，未来肯定是大趋势。

我可以这样说：体制内，就算有人被取代，也是那些非正式工。就是合同工、劳务派遣、第三方外包、聘用的人员等，正式编制你一点不用担心。

不要被外面的一点风吹草动搞的很焦虑，清醒一点，你是正儿八经考进来的。

如果正式编制被取代，那全部公务员都得下岗。