今天聊聊与人相处的话题，虽然题目是以体制内为方向的，但是在体制外一样通用。因为，人际关系到哪里都是通用的。我先问大家，人际关系在我们的工作和生活中重不重要？我觉得非常重要，有好的人际关系，你能很好的开展工作，你也会得到贵人的帮助。所以，无论在哪里生存，和谁打交道，一定要给人留下个好人缘。与人相处并不是走得越近越好，一定要注意“度”。不知道大家有没有听过“刺猬法则”这个概念。什么意思呢，寒冷的冬天，两个小刺猬抱团取暖，离得太近相互扎对方，离得太远又取不到暖。这强调的就是人际交往中的“心理距离效应”，与人相处不冷不近、忽冷忽热的距离最合适。在职场要与领导和同事打交道；在家里要和配偶、父母、子女打交道；在外要和亲戚、朋友打交道。人不是孤立存在的，一个人的社会圈也就这么大点，也就20个人的社交网。在家与父母相处也是，过年在家待久了，父母会嫌你烦，让你尽快回学校；当你在学校太久了，长时间见不到，父母又会特别想念，期盼你早点放假回家。在体制内，与领导和同事相处也是这样，也要保持一定的距离。不要认为是领导就一门心思扑上去，天天对领导马首是瞻，天天和领导腻歪在一起，什么话都和领导说，什么事都帮领导做。因为同事彼此之间有利益冲突，年度考核优秀就有一个，给你了，他心里不得劲，对你有意见。如果大家在职场还保留着学生时代的交际相处模式，进入职场，进入体制内后会吃很大亏。我举个例子吧：之前单位招来2个年轻同事小刘和小张，她们属于典型的社交未断奶，还保留学校时代的相处模式。刚入职单位，两个人亲密有加，像个闺蜜似的，整天形影不离。她们不懂得社会里，职场里的相处模式，还搞学校那一套。两个人天天一起去食堂吃饭，一起上下班，一起回宿舍，周末还约在一起逛街。那时候单位对新入职的员工还都分配宿舍，提供住宿。后来，不知道啥原因，两人突然闹崩了，关系开始出现恶化，原来很好的关系一下变得紧张，开始老死不相往来，外界其他人看了都很奇怪。实际上，出现这问题的原因就是因为彼此之间太近了，没有给对方距离感，彼此太了解。但是，不能没有边界感，什么话都对外说，同事之间也存在着竞争关系。其实，大部分同事都不希望你过得比他好，这也是人性中的恶。我多年的人生经历或感悟：这世界上最难的事，不是什么当大官、发大财，而是维系人际关系，人际关系的维系会让你感到心累。你已经在外应酬几天了，恰巧你同学远道而来出差找你，你不想去吃这顿饭、喝这顿酒。但是没办法，身不由己，成年人还是得参加，不去怕同学有意见，怕制造矛盾。在学生时代，我们根本不需要考虑什么人际关系，不需要与人接触，只要学习成绩好这一点，就可以得到一切的鲜花和掌声。哪怕你这个人性格孤僻，不爱与人打交道，老师也会夸你，说你这样可以安心学习，是好事步入社会后，我们为人父母，一切都在我们肩上扛着，要与社会接触，要与人打交道。与人相处打交道，就要考虑方方面面的利益，各自的感受，什么话能说，什么话不能说，什么事能做，什么不能做。有人会说，那么累干嘛，直接不与人来往，割裂开来；或者说话爽快点、直白点不就行了吗，没必要弯弯绕。真是这样吗，我之前说了，人是社会性动物，总需要与人打交道，不与外界打交道，也需要对内与家人相处，打交道，所以离不开与人相处。你说你人际关系、为人处世上爽快点、直性点、直率点。长期以往，会得罪人，以后的路会越走越窄，人际关系越来越差，你会越混越差。所以，最好的人际关系就是像刺猬一样，不远不近，忽冷忽热，与任何人相处都要保持这个定律。真的，你要想和你女朋友能长久走下去。你就要学会放手，给别人一定的空间和距离。这样，你们才会有进行下去的可能。
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