刚进入体制内，没有一个人能做到无师自通，稳重成熟，都需要经过社会的“毒打”、职场的“磨炼”，才会逐步成熟起来。

体制内职场人的成熟不是年龄上成熟，更多是心理的成熟，即：遇到事情的处理方式，以及思维模式。

下面几种行为，如果你也有说明你还不够成熟，尽早发现尽早改进，将会让你的职场之路越走越宽。

一、跟领导推心置腹

体制内领导永远是领导，不是你的亲人或者亲戚，不要和领导推心置腹，不要什么话都和领导说，不要领导让你干什么就干什么。

体制内领导往往是流水的领导，铁打的单位，领导一定比你先调走。你跟的领导很紧，可能第二天她就调走了。

有些话，你给领导说了，领导压根不领情。不要以为领导给你一点阳光你就灿烂了，恨不得跟领导掏心窝子。

之前单位一个女同志，领导工作上指导她一些，教她如何写材料，生活上关心她一下，给她放了几天假。她就对领导感恩戴德的，告诉领导自己家长里短，实际上这是非常不成熟的表现。

因为没有实质性的帮助，都不算帮助，没必要感恩戴德的，没必要请客送礼。

有可能传出去的人不是故意的，但往往现实就是：好话不出门、坏话传千里。

尤其是很多话，在传播途中还会发酵变质，最后，受伤的还是自己。吐槽可以，但要找对对象，坚决不要和同事闲聊，聊单位奇奇怪怪的事情。

不然，一时的口舌之快，也许就是悲剧，你就是这句话的散播者，对你自己个人成长非常不利。

三、把工作当成身家性命

人生在世，工作不是全部，我们除了工作，还有生活和家庭，还有爱人、父母、子女、爱好……

妻财子禄寿，不要样样占有，占有2个不错了，占有3个算是上天给予你的恩赐，你得知福。和谐幸福的家庭、财富的多少、子女是否优秀、事业是否发达、寿命是否长久。

不要把工作当你人生的唯一，我虽然提倡要把本职工作给干好。干好工作是为了更好的生活，生活永远要比工作更重要。

工作没了你，可以照样运转，但是家庭不能少了你，家庭少了任何一个都是不完整的。

我可以这样说，你哪天在体制内生病嗝屁了，你领导顶多会替你难过3分钟，3分钟以后，他该吃吃、该睡睡，丝毫不影响他。但是你的另一半，会为你伤心流泪。

所以，不要把工作当成你的全部，不要把所有的精力全部放在工作上，要学会放松。