大家在体制内工作，会不会有这样的遭遇，就是工作上你已经干了很多了，尽心尽责，矜矜业业，领导还是非常挑剔，对你挑三拣四的，还是不满。近期，有一粉丝留言，说领导布置大量写材料工作，时间紧、任务重，没时间完成，而且要求特别高，对领导十分不满，请问我怎么处理？事实上，体制内很多这样的领导，工作能力不行，喜欢瞎指挥，要求严格，还特别高。我认为，我们人生不管做人还是做事，一定要对得起自己内心的良知，对得起良心，问心无愧。实际上面对很多人和事，只要你问心无愧，你会释怀很多，不再拧巴和纠结。回答上面的问题，一方面，工作量大，最好去和领导沟通下，任务分担一下，不然完成不了。另一方面，时间紧、任务重，那你完成工作的标准就没必要那么高，没必要那么完美和认真，做到60分即可，不要强求自己非到80或90分，不要怕领导责怪。你又不是神仙，没有三头六臂，没那么多精力，不要尽善尽美。工作量大，有大的处理方式，可以糊弄和应付；工作量少，还是最好做到完美、尽责。有的人工作做事没思路，不是本部门负责的事，不是自己的工作，还要那么高标准、严要求反馈给对方，还要操心那么多，你不累谁累。有的领导，你向他打招呼，他压根不理你，连看都不看你一眼，这个领导很不喜欢你。这个时候，是个人内心肯定非常不舒服，感觉到自己不被尊重。这种情况我们也没办法解决，毕竟对方是领导，我们也无法找对方说理去，只能默默承受。这个时候，我建议大家还是坚持打招呼，换个心态去考虑问题。我对你领导打招呼是对你的尊重，至于你回不回应那是你的事，我做到礼貌即可，话柄不能被你说，我问心无愧，我做到了下属对领导的尊重， 其实，人生很多事，你只要做到问心无愧，你就会心安，你就会释怀，敞亮很多，不会那么纠结和拧巴。作为子女，赡养父母，照顾老人，做到应尽的孝心就足够了，不要被父母的道德所绑架，你问心无愧。作为父母，你对子女已经尽心尽责了，为了他的学习花费大量精力和财力，买书买教材，买学区房，请老师一对一补课。但是，他成绩始终提不上去，没考上985，还怪你当初没有好好培养自己。随他去吧，你做的这些已经超过很多父母了，已经尽力了，你作为父母问心无愧，无愧于自己的子女，反而是他不是读书的料。工作上你矜矜业业，认真负责，可是领导总是说你这有问题，那里有问题，应该怎么怎么样，还是对你不满。嘴巴长在他身上，你做的很好，你值得所有人的爱，你问心无愧，工作上对得起良心和工资。做到你该做的，做好本职就行，不要在乎别人的风言风语，别人满不满意是他的事，你不是为别人活着，你不是人民币，你不可能得到所有人的喜欢。做人做事，有三个对得起，一是对得起自己内心的良知；二是对得起领导的信任与栽培；三是对得起你那点工资。
把这三个问题想明白，你就不会被别人牵着鼻子走，你就不会总活在别人的世界。人出生不可能选择父母，上学不可能选择老师，步入职场后也不可能选择自己的领导。我们必须相信，我们对每一件事情都具有天赋的才能，并且，无论付出任何代价，都要把这件事完成。当事情结束后，你要能问心无愧地说:“我已经尽我所能了！”面对其他一些人对你的不满，你扪心自问下，你做得没问题，那就随他们去吧，问心无愧，不要自怨自艾和自责，更不要拿别人的过错来惩罚自己。
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