主要领导往往是单位的一把手，位置高、权力大，身边围绕着许多下属。很多人对他言听计从、唯命是从、马首是瞻，没人敢质疑和挑战他的权威，风光无限。实际上，在单位也有让一把手“触”的人，他们也有自己的敬畏和害···
很多人都会有这样的困惑：为什么有些领导明明业务水平一般，却能步步高升？而自己能力出众，却始终在原地踏步？其实，提拔的逻辑远比我们想象的要复杂。很多领导的水平，确实没有你想象中那么高，但他能升上去，肯定···
关于体制内升迁提拔，每个人的认知、观点和态度都是不一样的。有的人认为，只要默默把本职工作给干好，提升自己的工作能力，在体制内只要熬到一定资历，提拔自然水到渠成。也有的人认为，体制内提拔是一门玄学。只要···
现在体制内，干部被查也是常态。端午前夕，十四届全国政协常委、经济委员会副主任毕井泉涉嫌严重违纪违法，接受组织调查。领导干部往往在被调查前，其实都是有一些征兆或前奏的。聪明人如果留心观察，一定能看出端倪···
说话是人生在世第一重要本领，这项技能掌握不好，你会失去很多机会的。在体制内，有这样一句话，“干得好不如说得好”，这句话充分说明了会说话的重要性。体制内的很多老实人因为不敢说、不会说，很难得到提拔。在体···
一个人在体制内待久了，提拔不上去，往往不会对仕途有所求，整个人精神面貌都会通透很多，无论工作还是生活上。体制内活得通透，不是“躺平”，不是各方面与人对抗和摆烂。而是在认清复杂的社会现实后，依然选择热爱···
我之前早就说过，体制内生存的三种硬能力，提笔能写、开口能说、有事能办。这三种能力最重要的就是提笔能写。为什么呢，我们都知道体制内各方面工作都和文字材料打交道，比如签报、会议纪要、工作方案、新闻宣传报道···
在体制内工作久了你会发现，同在一个单位，干着差不多的工作，为什么有的人如鱼得水，一路提拔，有的人却步履维艰，甚至抑郁不得志？体制内与私人企业大不相同，体制可以包容你的工作能力、人际关系差等问题。其实观···
升迁提拔是每个体制内人都追求的目标。作为一名干部，看见自己名字上墙了，被公示了，是一件非常开心的事情。常言道，春风得意马蹄疾。在提拔公示期，内心充满喜悦，得意一点可以理解，但是千万不要忘形，不该做的一···
许多人进入体制内都想获得一官半职，追求仕途的进步，希望干出一番事业，为人民服务，这无可厚非。有的人刚进入体制内就在核心部门工作，在领导身边工作，得到很多恩宠，工作上也非常努力拼命，熬夜加班加点，不管不···
体制内工作，一谈到“背锅”，大多数人都此避而不及，都想远离，都不想背锅，免得惹火上身，而且特别痛恨爱甩锅的人。其实，我不以为然，关于“背锅”，我们得正确的认识。并不是什么锅都不能背，也并不是所有领导让···
在体制内工作，与领导的相处之道是一门独特且重要的学问。有人说，和领导相处就像走钢丝，稍有不慎便会陷入困境。其实，掌握其中的诀窍，就能实现和谐共处，而这个诀窍或许可以概括为：既要把领导当成大爷来捧，也要···
